您好,欢迎来到滁州特派劳务派遣有限公司官网!

在线留言- 网站地图 - 联系我们

滁州特派劳务派遣有限公司

企业用工热线:18355016756

工人求职热线:18355016756

微信咨询二维码

公司新闻

联系方式

咨询热线
18355016756

手机:18355016756

联系人:常经理

邮箱:18355016756

地 址:滁州皖东车城B区7幢301室

  • 滁州劳务外包简析临时工存在的弊端性

    “临时工”一词,耳熟能详,长期存在于计划经济时代。在走向市场经济时代过程中,常常出自官员之口。   其实,翻开法律条文稍稍一查,就会惊奇地发现,任何法律法规都找不到一条关于“临时工”的定义,“临时工”这种用工形态在法律意义上并不存在。1995年《劳动

    日期:19-08-07浏览次数:182

  • 滁州劳务派遣在促进就业方面起到哪些积极作用

    1、劳务派遣使流动就业组织化,有利于促进我国农村劳动力向城镇非农产业有序转移。        通过以下两种方式,劳务派遣实现了农村劳动力向城镇的有序转移:一是输入地有关部门成立劳务派遣单位,将转移劳动力集中管理

    日期:19-08-07浏览次数:67

  • 滁州劳务派遣按具体用工模式分类有哪些

     劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。     下面呢,滁州劳务派遣公司来给大家简单介绍一下关于劳务派遣按具体用工模式分类有

    日期:19-08-07浏览次数:73

  • 全省人力资源和社会保障工作会议召开

    1月29日,全省人力资源和社会保障工作会议在合肥召开。会议深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,落实国家和省有关会议部署,传达学习杨光荣副省长在人社厅调研时讲话精神,对全省人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者进行表彰,总结2

    日期:19-08-07浏览次数:71

  • 怎样资质的劳务派遣公司才值得选择

     很多企业在选择劳务派遣合作单位的时候有不少的疑惑与担心,由于劳务派遣环境复杂,加上门类众多,所以在选择合作的时候很容易不小心错选合作对象导致一些不必要的纠纷与损失,下面为您解惑一下,具备怎样资质的劳务派遣公司才值得您选择。  1、选择具有合法的劳务派遣资质的

    日期:19-08-07浏览次数:60

  • 滁州劳务派遣用工规模迅速扩张

    问:哪些单位适用《劳务派遣暂行规定》?  答:《规定》第二条明确,劳务派遣单位经营劳务派遣业务,企业使用被派遣劳动者,以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者,适用《规定》。  问:可以使用劳务派遣工的有

    日期:19-08-07浏览次数:84

  • 滁州劳务派遣帮助就业率提升

    劳务派遣可以为广大的朋友们提供更为广阔的就业机会,这样可以充分体现出来个人的择业自主的原则。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司,合同期满,能够毫无障碍地进行流动,重新选择更能发挥自身特长的工作岗位。  劳务派遣公司广泛的职业信息渠道为求职者提供更多的就业

    日期:19-08-07浏览次数:75

  • 采取劳务派遣这种用人模式的好处

    采取劳务派遣这种用人模式的好处,具体体现在以下几个方面:  好处一、降低用人成本支出1. 用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支

    日期:19-08-07浏览次数:87

  • 职场人最实用的减压十大法则

    当你面对职场心理压力时,学会下面“十步棋”,一定可以变压力为动力,消压力于无形。  第一步,精神超越――价值观和人生定位  自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等,简单的说就是:你准备做一个什么样的人,你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关

    日期:19-08-07浏览次数:62

  • 我们为什么要选择滁州劳务派遣

    什么是劳务派遣?  劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由人才服务的派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。  劳动派遣的最显著特征就是劳动力的

    日期:19-08-07浏览次数:77

首页上一页1234下一页尾页 转到

在线留言

咨询热线

18355016756
7*24小时服务热线

关注微信

二维码扫一扫添加微信
返回顶部